関西の人事コンサルタントのブログ

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組織風土改革、社員教育、人事制度、人材採用など）で、関西の企業を応援する人事コンサルタントのブログです。企業理念の構築・浸透、組織風土のデザイン、人事制度、人材育成などについてメッセージしています。

羽生善治二冠が一般には突出して有名だが、将棋界は、羽生二冠以外にもたくさんの個性的で才能あふれる棋士を輩出し続けている。次々に若手の有望株を育て、戦いを新鮮で興味深いものにしている、その人材育成システムには企業も十分に学べることがある。一つ目は、...

『新入社員に求めること』というテーマで、人事やビジネスパーソンを対象とした調査が昔からよく行われるが、どれを見ても、「主体性」「コミュニケーション能力」が上位の定番で、実行力・遂行力・働きかけといった職場での行動に関することがこれに続く。時代が変...

新任のマネジャーや初級管理職の研修には、必ず「評価」というテーマがある。それまでは評価される側だった人が、昇進して部下を評価する側に回るのだから、間違いのないよう評価の原則やスキルを学んでもらおうという目的である。テキストには、「先入観を排し、事...

研修会社をやっていて、非常によく聞かれる質問の一つに「これだけ景気が悪いと、研修をする企業も減っているんですか？」というものがある。収益が上がらない中で、企業が経費削減に走ると、研修費もその対象になりますよね、という趣旨の質問だ。経費削減と言えば...

政府が先日発表したデータによれば、2010年に大学や専門学校へ進学した人のうち、卒業時に就職が見つからなかった人が約14万人、就職してもすでに離職した人が約20万人になるという。合わせると34万人で、大学院等への進学者や中退した人を除く70万人を母数とすれば...

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執筆者：川口雅裕

組織人事コンサルタント。講演講師。株式会社リクルートコスモスなどを経て、現職。企業の組織人事コンサルティング、社員研修や講演活動、毎日新聞社主催の「毎日ビジネス講座」の講座運営協力などを行っています。専門誌などにもコラムを寄稿中。趣味は、将棋と俳句。兵庫県神戸市出身。京都大学教育学部卒。